• To video or not to video

    Do's en dont's over video, webinars, opgenomen lessen en voice-over

  • "Een beeld zegt meer dan 1000 woorden"

    Iedereen kent de uitdrukking. En dit klopt ook vaak maar lang niet altijd, zeker bij het online leren. Niets is vervelender dan naar een serie filmpjes van een pratend persoon te moeten kijken en je focus te houden op wat die aan het vertellen is.

     

    Op deze inspiratiepagina gaan we in op het gebruik van (interactieve) video (en webinars en opgenomen lessen) en voice-over in e-learning. Bij welke content en bij welke doelgroepen gebruik je wat.

    Algemeen uitgangspunt

    Eigenlijk geldt dat je beeld en geluid gebruikt wanneer dat nodig is of wat toevoegt. En dat is niet standaard het geval. Je moet vooral voorkomen dat je een cursist niet dwingt om zaken aan te moeten horen, die hij al weet of zelf sneller zou kunnen lezen. Dat is saai en je legt meer beslag op iemands tijd dan nodig is.

     

    Het animeren van een proces of het visualiseren van een vaardigheid, zoals het reanimeren bij EHBO werken. Het filmen van een persoon die theorie behandelt niet.

     

    Ditzelfde geldt bij het gebruik van voice-over. Een voice-over dwingt de cursist het tempo van de spreker te volgen; dat kan te langzaam en natuurlijk ook te snel gaan. Ook bij later nog eens iets terugzoeken, is een cursist haast verplicht om het hele fragment weer te bekijken of te beluisteren. Laat staan het goede fragment op te zoeken als je die niet goed benoemd hebt.

     

    Welke keuzes je maakt hangt ook af van je doelgroep. Uiteraard zorg je dat het taalgebruik aansluit, maar er spelen meer zaken.

    Om te beginnen: wie is je doelgroep?

    Er zijn vele soorten mensen met verschillende voorkeuren bij het leren. Vaststellen wie de doelgroep is en daar je aanbod op afstemmen is erg belangrijk.

    • Een deel heeft te maken met opleidingsniveau, al geldt dat niet altijd. Mensen met een lager opleidingsniveau lezen vaak minder makkelijk en dan is luisteren naar iemand makkelijker. Andersom geldt ook: hoger opgeleiden lezen juist sneller, die kunnen zich irriteren aan het moeten volgen van een gesproken stem.
    • Karakters verschillen; de een is wat 'blauwer'; heeft minder geduld, een ander meer 'groen'; die vindt persoonlijk contact belangrijk.
    • Leervoorkeuren: de een leest liever over een onderwerp, een ander gaat liever aan de slag om het al doende te leren. 
    • Achtergrond; mensen die in hun beroep gewend zijn meer te moeten lezen.
    • Bekendheid met het onderwerp: is de stof niet helemaal nieuw, dan zal een deel van de cursisten sneller door onderdelen heen kunnen gaan.

    Interessante doelgroep

    Een hele leuke doelgroep die we met Knowdis ooit tegenkwamen, waren mensen van een sociale werkplaats. Het eerste ontwerp van de cursus was vrolijk, met kleurige iconen en afbeeldingen. Dat werkte dus niet.

     

    Deze mensen zijn veel minder goed in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden, besteden dus aan elk onderdeel even veel aandacht en waren niet in staat om verder te komen in de navigatie.

     

    De beste oplossing hier was zeker wel beeld, maar heel beperkt in een verder neutrale omgeving.

    Voorbeeld vaardigheden

    Door met stap-voor-stap video-instructies het reanimeren en het gebruik van een AED helemaal te visualiseren wordt de klassikale trainingstijd enorm verkort. Op die manier blijkt 1 praktijkavond voldoende te zijn om de vaardigheid te verankeren.

    Tips en tricks bij verschillende manieren om online content aan te bieden

     

    Live online lessen

    Eigenlijk is dit de eerste stap van klassikaal naar online leren. Je voert je training 'gewoon' online uit, via Zoom, Teams ed. Deelnemers zijn duidelijk aanwezig en kunnen vragen stellen en reageren. Dit lijkt nog het meest op een training op locatie geven.

     

    Deze manier is interactief, een trainer kan reageren op vragen en nog enigszins aanvoelen hoe reacties van deelnemers zijn en daarop inspelen. Inhoudelijk is relatief weinig voorbereiding nodig (wel technisch natuurlijk, je moet je goed verdiepen in de systemen en hun mogelijkheden en leren daarmee te werken).

     

    Het tempo kan niet heel hoog zijn, vergelijkbaar met klassikaal trainen. Het op afstand zitten en het lagere tempo zorgen dat deelnemers zich moeilijk kunnen focussen.

     
    Deze manier van leren vraagt veel van een trainer. Het is lastig om deelnemers geboeid te houden en om goed te reageren op reacties. Er zijn weinig kostenvoordelen voor de trainer, de uren moeten steeds weer gemaakt worden.
     
    NB: bij een opgenomen online les later aanbieden is geen interactiviteit mogelijk en blijft het tempo laag. Voorbereiding en kosten zijn dan uiteraard minimaal.
     
    Deze vorm is het meest geschikt voor het onderwijs. Daar komt dezelfde content niet veel vaker aan de orde en is interactiviteit van groot belang. Voor trainers die juist vaker dezelfde content aanbieden, kan het een eerste stap naar online zijn maar zijn er efficiëntere manieren.
     

    Webinar

    Een webinar heeft over het algemeen minder mogelijkheden voor interactiviteit in zich (deze manier is meer 'zenden' dan lesgeven). Die kun je wel mogelijk maken, maar dan gaat het toch meer lijken op online lesgeven. Je kunt uiteraard deelnemers wel de gelegenheid geven om naderhand vragen en reacties te sturen, voor een eventuele aanpassing een volgende keer.

     

    Om de aandacht goed vast te houden zal een webinar nooit heel lang mogen zijn en is er een goede voorbereiding nodig, zodat je een boeiend verhaal aanbiedt.

     

    Je kunt meer content behandelen en een webinar leent zich beter om meerdere keren niet-live aan te bieden (en te verkopen).

     
    Deze vorm is zeer geschikt voor op zichzelf staande onderwerpen waarbij je vooral informatie geeft. Bijvoorbeeld over het maken en geven van goede presentaties of wanneer je een specifieke boodschap hebt.
     
    Video/film
    Video kan losstaand (via YouTube bijvoorbeeld) ingezet worden of als onderdeel van een e-learning cursus.
     
    Als alleen video's worden aangeboden zal alle content in die video's opgenomen moeten worden; inleiding, theorie, instructies, enz. Dan gelden dezelfde voorwaarden als bij opgenomen lessen of een webinar; je moet heel goed nadenken over hoe je kijkers geboeid houdt.
     
    Video als onderdeel van e-learning
    Wanneer video een onderdeel is van een e-learning cursus, kun je die content beter verdelen; wat voegt video echt toe en wat kan beter in tekst, al dan niet met voice-over. Veel theorie kun je beter in tekst aanbieden, ondersteund met afbeeldingen en schema's. Een deelnemer kan die dan in het eigen tempo lezen en bekijken.
     
    Denk voor video dan aan het animeren van een proces, het visualiseren van een handeling of het geven van een praktijkvoorbeeld (dan wel een goed, boeiend verhaal). Je biedt de deelnemer dan meer mogelijkheden om keuzes te maken; onderdelen sneller of juist langzamer te bestuderen en makkelijker terug te lezen.
     
    En als je (vooral wat langere) video's gebruikt, maak de video's dan interactief. Interactieve video's met bijvoorbeeld labels en extra vragen en toelichtingen op de juiste momenten hou je de deelnemer bij de les.
     
    Knowdis adviseert en maakt jouw video's interactief.
     
    Voice-over
    Traditioneel worden veel e-learning cursussen gemaakt in horizontale templates, lijkend op PowerPoint slides. Op dergelijke slides is relatief weinig ruimte voor content. Mede hierom wordt vaak gebruikt gemaakt van voice-over met kernwoorden en -zinnen op de slide.
     
    Een andere reden voor het gebruik van voice-over is dat een grote groep deelnemers meer auditief is ingesteld en/of minder makkelijk leest. Een nadeel is dat de content veel moeilijker even terug te zoeken is en als je iets wilt nakijken, je dan het hele verhaal van een slide moet aanhoren. Nog een nadeel is dat de voice-over het tempo bepaalt; je verliest daardoor een belangrijk voordeel van e-learning, het sneller kunnen leren. En als je een doelgroep hebt waarvan een deel al een basiskennis heeft, kan het moeten luisteren naar iets wat je al weet demotiverend werken.
     
    In elk geval, of je nou met tekst of met voice-over werkt, zorg dat je communiceert in de taal en op het niveau van de doelgroep. Als je dat goed doet, is lezen geen punt meer en pak je de voordelen van het eigen tempo en het makkelijk kunnen terugkijken goed mee.
     

    Heb je vragen? Wil je een advies over de beste keuze voor jouw cursus?

    Bel ons voor een gratis adviesgesprek! 010 - 8421 340

Cookie Gebruik
We gebruiken cookies om een vlotte browse-ervaring te garanderen. Door verder te gaan gaan gaan we ervan uit dat u het gebruik van cookies accepteert.
Leer meer
{ "page": "homepage", "domain": "knowdis.nl", "platform": "Strikingly", "language": "nl", "hero": { "title": "De leeromgeving voor maatwerk. Op jouw manier.", "description": "Knowdis is de ideale leeromgeving om eigen interactieve cursussen, instructies, en onboarding programma's te maken, of je laat ons dat doen. Indien gewenst naadloos te koppelen aan systemen met een algemeen leeraanbod. Eventueel met Smart AI functie om jouw content in een handomdraai interactief te maken." }, "target_audiences": [ { "id": "organisaties", "badge": "Voor jouw organisatie", "title": "Medewerkers op maat trainen", "description": "Jouw medewerkers trainen zoals jij wilt en altijd up-to-date met onbeperkt eigen trainingen, procedures en instructies, op maat voor iedere functie.", "cta": { "text": "Ik wil medewerkers inwerken en trainen", "url": "/medewerkers-trainen" }, "media_type": "image" }, { "id": "opleiders", "badge": "Voor opleiders", "title": "Je eigen e-learning aanbod", "description": "Realiseer extra omzet en/of versterk je kwaliteit met je eigen online leerplatform, jouw content, een gratis webshop en alle ondersteuning die je nodig hebt!", "cta": { "text": "Ik wil mijn cursussen online verkopen", "url": "/cursussen-verkopen" }, "media_type": "image" } ], "platform_intro": { "title": "Knowdis: online leeromgeving en auteurstool in één platform", "subtitle": "Altijd alle support inclusief - vanaf je eerste plan", "paragraphs": [ "Knowdis is uniek waar het support en de unieke service om het bouwen flexibel voor je uit handen te nemen betreft.", "Je kiest of je cursussen zelfstandig maakt of gebruik maakt van onze bouw-service, tegen scherpe tarieven. Instructie, technisch en onderwijskundig advies en volledige support zijn standaard inbegrepen." ], "features_list_title": "Wat krijg je met Knowdis:", "features": [ { "title": "Volledig leerplatform", "description": "Een LMS met auteurstool, deelnemersbeheer, voortgangsregistratie en certificaten." }, { "title": "Interactieve elementen", "description": "Video’s, animaties, opdrachten en simulaties voor aantrekkelijke cursussen." }, { "title": "Diverse toetsmogelijkheden", "description": "Veel soorten oefen-, toets- en evaluatievragen voor kennismeting en certificering." }, { "title": "Koppelingen en Single Sign-On", "description": "LTI, Microsoft Single Sign On en API voor veilige integraties." }, { "title": "AI ondersteuning", "description": "Slimme functies als een AI Q&A Copilot en automatische contentcreatie." }, { "title": "Advies en support", "description": "Onderwijskundige en technische begeleiding tijdens de start en het gebruik." } ], "video_cta": { "text": "Bekijk de platform-impressie in 2 minuten", "url": "/video-impressie" } ], "collaboration_models": { "title": "Jij de inhoud, wij de techniek: kies jouw ideale werkvorm", "description": "Bij Knowdis zit je niet met een lege softwarelicentie waarbij je het zelf maar moet uitzoeken. Je kiest bij elke online cursus of onboarding-module volledig zelf hoeveel hulp je nodig hebt.", "subtitle": "Ontdek onze drie flexibele samenwerkingsvormen:", "models": [ { "name": "Zelf bouwen met support", "description": "Je gebruikt na instructie en met de help-site onze intuïtieve auteurstool om zelfstandig jouw e-learning en inwerktrajecten vorm te geven. Loop je ergens tegenaan? Ons supportteam staat continu kosteloos voor je klaar om je didactisch en technisch te begeleiden naar het beste resultaat." }, { "name": "De Samen-bouwservice", "description": "Je bouwt de basis van de cursussen zelf, maar schakelt de e-learning experts van Knowdis in voor specifieke onderdelen. Heb je bijvoorbeeld geen tijd voor het inrichten van een geautomatiseerde eindtoets, of wil je een professionele interactieve video laten bouwen? Wij springen flexibel bij waar jij ondersteuning wenst." }, { "name": "Volledig uitbesteden", "description": "We zetten jouw expertise om naar aantrekkelijke cursussen zonder dat het je veel tempo of tijd kost. Jij levert je content aan – zoals bestaande handleidingen, PowerPoint-presentaties of video's – en het team van Knowdis vertaalt dit in nauw overleg naar een didactisch sterke en visueel aantrekkelijke online training. Dit kan al vanaf €450 per cursus." } ], "cta": { "text": "Ga naar E-learning bouwservice voor meer informatie", "url": "/e-learning-bouwservice" } ], "unique_selling_points": { "title": "Wat maakt het Knowdis leerplatform uniek?", "description": "Knowdis combineert de kracht van een praktisch Learning Management System (LMS) met het gemak van een moderne cursus-bouwtool. Onze leeromgeving is volledig ontworpen om jouw leerdoelen te ondersteunen zonder dat je hiervoor een IT-achtergrond nodig hebt.", "subtitle": "Dit zijn onze drie belangrijkste pijlers:", "pillars": [ { "title": "LMS + intuïtieve auteurstool", "description": "Met Knowdis werk je vanuit één eigen online omgeving. Je ontwikkelt cursussen met de auteurstool en beheert deelnemers, voortgang en certificaten in één systeem. Met de ingebouwde auteurstool van Knowdis bouwt iedereen in een handomdraai e-learnings met een hoog leerrendement. Nieuwe modules, leeractiviteiten en gebruikers voeg je eenvoudig toe, zonder technische kennis." }, { "title": "Altijd inclusief support & advies", "description": "Bij Knowdis koop je geen lege softwarelicentie; vanaf je allereerste plan zijn persoonlijke support en didactisch advies standaard inbegrepen. We richten je omgeving voor je in en blijven je helpen; of je nu een vraag hebt over het beheer of inhoudelijk advies zoekt voor je cursus. Wil je onderdelen aan ons uitbesteden? Dan krijg je snel een plan en een fixed fee voorstel." }, { "title": "Integraties en koppelingen", "description": "Knowdis kan zelfstandig gebruikt worden of via LTI vanuit een ander LMS worden geopend. Microsoft Single Sign-On is mogelijk en met de API zijn koppelingen met bijvoorbeeld Power-BI mogelijk. Er is ook een AI Q&A beschikbaar die alle inhoudelijke vragen van cursisten beantwoordt en ondersteunt bij het verbeteren van cursuscontent." } ] }, "trainers_benefits": { "title": "Voor opleiders: samen werken aan succes", "description": "Alle voordelen van Knowdis en volledige ontzorging, zonder technische kennis of veel tijd in no-time online verkoop van jouw (blended) cursussen.", "bullet_points": [ "Maatwerk en white-label voor jouw klanten mogelijk.", "Geen licentiekosten, alleen kosten per verkochte cursus.", "Didactisch en commercieel advies altijd inclusief.", "Gratis eigen webshop met betaalfunctionaliteit en automatische login." ] }, "market_comparison": { "title": "Waarom organisaties kiezen voor Knowdis", "corporate_systems_comparison": "Een aantal traditionele corporate systemen zijn kostbaar en het erin werken is complex (StudyTube, aNewSpring, Courseware, Flowsparks, Moodle), je hebt (veel) training nodig en moet eigenlijk dedicated capaciteit inrichten. Knowdis biedt een betaalbare en direct startklare omgeving voor het MKB waarmee je zonder technische kennis onboarding, e-learnings, handleidingen en instructies bouwt en beheert.", "authoring_tools_comparison": "In tegenstelling tot losse auteurstools (zoals Easygenerator, iSpring, Articulate, Rise) waar je nog een LMS nodig hebt en kosten weer oplopen, is Knowdis LMS en intuïtieve auteurstool ineen.", "pricing_summary": "Bij Knowdis geloven we in transparante tarieven zonder verborgen kosten. All-in licenties zijn er vanaf €89 per maand, opleiders betalen per verkochte cursus.", "summary_conclusion": "Knowdis is ideaal voor kleinere tot middelgrote bedrijven en opleiders. Wij bieden een compleet, betaalbaar and direct inzetbaar leerplatform inclusief auteurstool. De extra Knowdis-kracht zit in onze unieke bouw-service: wij laten je niet alleen met de software, maar kunnen de cursussen ook deels of volledig voor jou bouwen op basis van jouw eigen expertise. Zo transformeren we jouw kennis in rendement, zónder technisch gedoe.", "sub_links": [ { "text": "Licentieprijzen", "url": "/licentieprijzen" }, { "text": "E-learning bouw-service", "url": "/e-learning-bouwservice" }, { "text": "LMS vergelijken", "url": "/lms-vergelijken" } ] }, "faq": { "title": "Veelgestelde vragen over Knowdis", "questions": [ { "id": 1, "question": "Wat is het verschil tussen Knowdis en systemen zoals StudyTube, aNewSpring, Courseware, Flowsparks, Moodle?", "answer": "Traditionele corporate systemen zijn vaak erg kostbaar en complex in gebruik. Je hebt veel training nodig en moet vaak dedicated capaciteit binnen je organisatie inrichten om het platform te beheren. Knowdis biedt daarentegen een betaalbare en direct startklare omgeving speciaal voor het MKB, waarmee je zonder ingewikkelde technische kennis direct kunt starten met onboarding en trainingen." }, { "id": 2, "question": "Wat is het verschil tussen Knowdis en systemen zoals Easygenerator, iSpring, Articulate, Rise?", "answer": "Dit zijn losse auteurstools waarmee je weliswaar cursussen kunt bouwen, maar je hebt daarnaast nog steeds een extern Learning Management System (LMS) nodig om de cursussen aan te bieden en deelnemers te beheren. Hierdoor lopen de kosten snel op. Knowdis combineert een volwaardig LMS én een intuïtieve auteurstool in één enkel platform."},{"id": 3,"question": "Wat houdt de e-learning bouwservice (co-creatie) van Knowdis in?","answer": "Bij Knowdis koop je geen lege softwarelicentie waarbij je het zelf moet uitzoeken. Met onze bouwservice kun je het bouwen deels of volledig aan ons uitbesteden. Wij vertalen jouw expertise (zoals PowerPoints, video's of handleidingen) naar didactisch sterke online trainingen. Dit kan in de vorm van co-creatie (Samen-bouwservice) of volledig uitbesteed vanaf €450 per cursus."},{"id": 4,"question": "Is Knowdis geschikt voor het MKB en interne bedrijfstrainingen?","answer": "Ja, Knowdis is ideaal voor kleinere tot middelgrote bedrijven (MKB). Het biedt een complete, betaalbare en direct inzetbare omgeving om medewerkers op maat te trainen, in te werken en procedures of instructies up-to-date te houden per specifieke functie, zonder dat daar een IT-achtergrond voor nodig is."},{"id": 5,"question": "Kan Knowdis worden gekoppeld met andere LMS-systemen zoals Studytube en TCG?","answer": "Ja. Indien gewenst kan Knowdis naadloos worden gekoppeld aan externe systemen met een algemeen leeraanbod. Dankzij standaarden zoals LTI, Microsoft Single Sign-On (SSO) en een flexibele API kan Knowdis zelfstandig worden gebruikt óf direct vanuit een ander LMS (zoals StudyTube) worden geopend."},{"id": 6,"question": "Kan ik met Knowdis online cursussen verkopen aan externe klanten?","answer": "Zeker, Knowdis is perfect ingericht voor opleiders en trainingsbureaus. Je krijgt de beschikking over een gratis eigen webshop met geïntegreerde betaalfunctionaliteit en een automatische login voor cursisten. Bovendien betalen opleiders bij Knowdis geen vaste licentiekosten, maar uitsluitend een vergoeding per verkochte cursus."}]},"cta_contact": {"title": "Wil je meer weten, heb je vragen?","subtitle": "Wil je vrijblijvend advies over de beste keuze voor jouw organisatie?","button": { "text": "Contact", "url": "/contact" },"slogan": "Samen werken aan succes!"},"social_proof": {"title": "Deze bedrijven gingen je voor:","clients": []}}