Nieuwe medewerkers moeten heel veel informatie opnemen in de eerste dagen, weken en soms maanden na hun aantreden; algemene bedrijfsregels, veiligheidsvoorschriften, andere collega’s en afdelingen, werkinstructies, personeelsinformatie, enzovoorts.

In plaats van een collega of leidinggevende hiermee te belasten (of erger, iemand te laten zwemmen), kan je met Knowdis de medewerker makkelijk een online on-boarding programma aanbieden waarin een deel van die nieuwe informatie overzichtelijk en in de tijd verdeeld aan bod komt. Ook al voorafgaand aan de eerste werkdag.

Online on-boarding geeft de nieuwe werknemer meer zelfvertrouwen. Het bespaart tijd van collega’s en verkleint de kans op bedrijfsschade door fouten uit onwetendheid.