Nieuwe medewerkers moeten heel veel informatie opnemen in de eerste dagen, weken en soms maanden na hun aantreden; algemene bedrijfsregels, veiligheidsvoorschriften, andere collega’s en afdelingen, werkinstructies, personeelsinformatie, enzovoorts.

In plaats van een collega of leidinggevende hiermee te belasten (of erger, iemand te laten zwemmen), kan je met Knowdis de medewerker online inwerken door een deel van die nieuwe informatie overzichtelijk en in de tijd verdeeld aan te bieden. Ook voorafgaand aan de eerste werkdag.

Online inwerken geeft de nieuwe werknemer meer zelfvertrouwen. Het bespaart op tijd van collega’s en verkleint de kans op bedrijfsschade door fouten uit onwetendheid.